工作标准
1、绿地养护：乔灌木生长良好，无病虫害，树干健壮，树冠完整美观，绿篱修剪整齐一致。草坪覆盖率达到95%以上，无杂草，平整美观，年修剪8次以上，无病虫害。浇水、修剪、中耕除草、病虫害防治、施肥、保洁等严格按照技术规范实施，无杂物、垃圾，行道树无乱绑、乱挂、乱钉、乱砍现象，设施无损坏、无乱贴乱画。
2、游园管理：植物生长旺盛，株形丰满，无枯枝干叶、无病虫害，植物保存率达98%，设施完好率达98%。绿地、花坛、树穴无杂草、垃圾。全年正常对外开放，服务文明规范。
3、风景名胜区运营规范，文明服务，安全周到，保护措施、制度健全。
工作措施
1、严格养护责任落实，强化绿地、游园管理。绿化成果管理划分为6个区域管理组。一是游园管理组：管理金池花园、西华游园两个游园，两游园各配1人，管理人员负责游园免费公开开放、日常管理事宜。二是住宅小区管理组：管理亚武小区、步行街组团小区、新灵中区、尹溪东区等四个小区，配备2名管理人员，负责小区范围绿地的卫生、养护、修剪等项工作。三是金城大道管理组：管理金城大道全线、公园路、红旗颂绿地、新灵东街、三角花坛、升华雕塑绿地、亚武路等，配备管理人员3人。四是函谷路管理组：管理函谷路、新灵东路、新华东路、鼎塬路、工业路、云梯路）等，配备管理人员3人。五是尹溪路管理组：管理尹溪路、高杆灯花坛、车站广场、车站路、枣花小区等，配备管理人员2人。六是涧西区管理组：管理涧西区所有道路绿化、绿地、花坛、长安路全线，配备管理人员5人。
根据各管理区域成果情况及国家相关标准制定《城区绿化成果养护考核标准》，实行百分考核，每周考核1次，每月平均计算。85分以上（含85分）按照工资总额全部发放，超过95分（含95分），按超过百分数加发相应百分数工资，低于85分，按照低于百分数扣发相应百分数工资。
各管理组根据各组实际情况进行管理区域细部划分，日常管理实行责任到人，进行每天百分考核。修剪、整理等强度大、需要配合完成的工作可以集中完成。管理组组长实行民主选举，可以轮流担当，定期、不定期选举经绿化处通过后调换。
2、加强规范化运作，推行日常化、精细化管理。养护队每周召开一次工作例会，各养护小组每日召开工作碰头会，协调解决工作矛盾，安排部署工作内容。严格按照技术养护规程实施养护工作，管辖区域每天进行一次卫生清扫，及时保洁。行道树每年至少修剪1次，绿篱每月修剪1次，花灌木每年至少修剪2次。病虫害防治按照“预防为主，综合防治”的原则，治早、治小，确保无大面积病虫害发生。绿化设施每日进行一次巡查，发现损坏10天内要及时维修到位。
3、积极协调服务，创建文明景区。对我市唯一的省级风景名胜区亚武山景区要加强政策性指导、服务，督促制订高标准的景区开发建设规划，强化规划落实。加强景区建设，增加人文气息，丰富景观内容。全年检查2次，强化文明管理，严格落实游乐服务设施安全责任制，建章立制，加强监督，实现优质服务。
灵宝简介